岗位职责:
1、税务关系维护,负责根据国家各项法规、规定和公司制度,组织税务组日常工作,根据业务需求,提出涉税建议,维护税局关系;
2、退税计划执行,组织编制出口退税工作流程,制定年度工作计划并执行;
3、退税申报,负责组织每月各抬头出口退税申报工作,确保及时取得退税款
4、数据分析,做好出口退税数据和函调数据的分析工作,确保正常回函的及时处理和异常函的后续跟进;
5、内部关系维护,协调财务部内部其他部门之间的相关工作,配合资金组、账务组、集团层面相关部门的相关工作;
6、文档存档,负责出口退税申报资料文档存管,出口退税单证备案资料的存管。
任职要求:
1、学历本科,专业,财会专业,有5-8年以上大型外贸企业工作经验,3年以上管理经验;
2、熟悉相关税收政策的发展变化,具备前瞻性思考的能力;
3、具有系统化的出口退税知识沉淀,精通出口退税各环节的实操;
4、熟悉多家税局出口退税各环节经办人员,有丰富的税局运营经验;
5、具备较强数据分析能力,整理业务相关有效数据和现象,善于利用数据和分析发现问题,并提出有效解决方案;
6、有注册会计师或注册税务师职业资格者优先考虑。
岗位核心能力要素:
1、专业能力:精通税收法规、税局流程;
2、协调沟通能力:具有较强的沟通协调能力,能够跨部门协调在日常工作中遇到的各种问题;
3、学习能力:具有强烈的求知欲,对快速变化的税收法规和公司业务有快速学习能力和适应力;
4、抗压能力:能适应快节奏的工作方式、可接受适当加班、能够接受短期出差。