岗位职责：
1、税务关系维护，负责根据国家各项法规、规定和公司制度，组织税务组日常工作，根据业务需求，提出涉税建议，维护税局关系；
2、退税计划执行，组织编制出口退税工作流程，制定年度工作计划并执行；
3、退税申报，负责组织每月各抬头出口退税申报工作，确保及时取得退税款
4、数据分析，做好出口退税数据和函调数据的分析工作，确保正常回函的及时处理和异常函的后续跟进；
5、内部关系维护，协调财务部内部其他部门之间的相关工作，配合资金组、账务组、集团层面相关部门的相关工作；
6、文档存档，负责出口退税申报资料文档存管，出口退税单证备案资料的存管。
任职要求：
1、学历本科，专业，财会专业，有5-8年以上大型外贸企业工作经验，3年以上管理经验；
2、熟悉相关税收政策的发展变化，具备前瞻性思考的能力；
3、具有系统化的出口退税知识沉淀，精通出口退税各环节的实操；
4、熟悉多家税局出口退税各环节经办人员，有丰富的税局运营经验；
5、具备较强数据分析能力，整理业务相关有效数据和现象，善于利用数据和分析发现问题，并提出有效解决方案；
6、有注册会计师或注册税务师职业资格者优先考虑。
岗位核心能力要素：
1、专业能力：精通税收法规、税局流程；
2、协调沟通能力：具有较强的沟通协调能力，能够跨部门协调在日常工作中遇到的各种问题；
3、学习能力：具有强烈的求知欲，对快速变化的税收法规和公司业务有快速学习能力和适应力；
4、抗压能力：能适应快节奏的工作方式、可接受适当加班、能够接受短期出差。
