岗位职责：
1.负责收集、梳理人力资源各模块需求，整合与设计人力资源模块的业务流程，搭建线上体系。
2.负责和公司IT部门、以及外部实施商的沟通协调
3.推动人力资源信息化项目的实施落地
4.人力数字化系统中后期的复盘、意见反馈与调整，以及数据分析工作
任职资格：
1、全日制本科以上学历，人力资源或计算机，信息化等相关专业。
2、熟悉人力资源主要模块的工作流程，担任过大型企业人力资源数字化项目建设的。
3、熟悉人力资源各模块专业知识，和业务设计。 能够引导客户需求，能够独立提供业务解决方案；
4、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针；
5、持有人力资源管理三级及以上证书优先考虑，中共党员优先考虑。
